Conservation Vidéosurveillance / contrôle d’accès

Une entreprise conserve les données issues de la vidéosurveillance pendant 6 mois par précaution.

Est-ce conforme au RGPD ?

Oui

Perdu… Non. Les images ou données de contrôle d’accès doivent être conservées 1 mois maximum.

Les 5 durées de conservation RH à connaître :

• CV : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat non retenu.

• Carte d’identité : Jusqu’à la validation de l’embauche, puis suppression immédiate.

• Bulletin de paie : 50 ans ou jusqu’à l’âge de départ en retraite de l’employé et les 6 années suivantes.

• Sanction disciplinaire : 3 ans à compter de la notification de la sanction.

• Données de contrôle d’accès ou vidéosurveillance : 1 mois maximum.

Non

Gagné… Les images ou données de contrôle d’accès doivent être conservées 1 mois maximum.

Les 5 durées de conservation RH à connaître :

• CV : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat non retenu.

• Carte d’identité : Jusqu’à la validation de l’embauche, puis suppression immédiate.

• Bulletin de paie : 50 ans ou jusqu’à l’âge de départ en retraite de l’employé et les 6 années suivantes.

• Sanction disciplinaire : 3 ans à compter de la notification de la sanction.

• Données de contrôle d’accès ou vidéosurveillance : 1 mois maximum.