Fiche métier Assistant ressources humaines
Notre cabinet de recrutement en paie vous délivre sur cette fiche métier toutes les informations utiles sur le travail d’assistant RH : Etudes, formation, rôle, description du poste, qualités et compétences requises.
Les missions de l’assistant RH
L’assistant RH occupe un poste administratif au sein des ressources humaines ou du personnel. Au quotidien, il s’occupe de tâches telles que la saisie de données et la préparation de la paie. Il enregistre les absences, les congés sans solde et tous les autres paramètres pouvant affecter les salaires, les contrats de travail et la transmission des créances aux organismes tels que les caisses de retraite. L’assistant RH, également appelé attaché DRH, travaille sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines. Il garantit non seulement la gestion du personnel, mais également l’ensemble du processus de recrutement et de motivation des équipes. Il peut être responsable des procédures de licenciement. L’assistant RH doit veiller au respect de la stratégie et des politiques globales de l’entreprise dans laquelle il travaille.
Activités et compétences
Principales activités
- Suivi administratif de la gestion du personnel
- Gestion de la paie
- Gestion des formations
Principales compétences et qualités techniques
- Droit du travail
- Connaissance des logiciels de paie
- Maîtrise de la gestion de la paie
- Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement
Principales compétences et qualités comportementales
- Confidentialité et discrétion
- Rigueur et organisation
- Rôle de médiateur – diplomatie
- Savoir communiquer
Formation pour être assistant ressources humaines
Pour occuper un poste d’assistant ressources humaines, un niveau BAC+2 minimum est requis. Issu d’une licence en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
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