Fiche métier Responsable paie
Qu’est ce qu’un responsable paie ? Retrouvez ici les missions, les qualités nécessaires ainsi que les formations de cette profession. Notre cabinet de recrutement RH et paie accompagne les entreprises dans leur recrutement.
Les missions du responsable paie
Le responsable paie assure le bon déroulement des opérations mensuelles de la paie et corrige les erreurs signalées par les employés. Il est responsable de la collecte et du calcul des éléments de rémunération variable, du calcul des absences pour congés payés ou arrêts maladie et de la politique de rémunération. Il est également responsable de la mise à jour des différents types de retenues salariales et des différents types de remboursements. Il est chargé de s’assurer que les impôts parafiscaux et charges sociales sont payés dans les délais impartis.
Activités et compétences
Principales activités
- Conseil RH
- Veille sur l’actualité sociale
- Management de l’administration RH
- Reporting
Principales compétences et qualités techniques
- Connaissances juridiques et sociales
- Maîtrise des logiciels de paie
Principales compétences et qualités comportementales
- Confidentialité et discrétion
- Rigueur et précision
- Objectivité
Formation pour être responsable paie
Pour occuper un poste de responsable paie, une longue expérience dans la gestion de la paie est requise. Le poste est confié à des candidats ayant entre 5 et 10 ans d’expérience en gestion de la paie. En plus d’une expérience de base, un minimum bac+3 (généralement un bac+5) est requis pour répondre au niveau de responsabilité responsable paie. Une licence paie et administration du personnel ou un master en ressources humaines ou management est envisageable. Des formations en comptabilité sont également possibles, comme le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG).
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