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Retrouvez nos articles de fond, études, et baromètre. Ces publications partent toujours de notre expérience client qui nourrit notre savoir-faire. Leur lecture vous amènera à vous interroger sur votre propre activité et des solutions que vous pourriez mettre en œuvre.
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On considère un recrutement de mauvais lorsque le collaborateur embauché quitte l’entreprise moins d’un an après son arrivée. Selon HR Voice, un recrutement raté coûte en moyenne 45 000€ à l’entreprise (rémunération, charges patronales, coûts
Les organismes de formation, quel que soit leur statut juridique (entreprise, association, école), ignorent généralement que la nomination d’un commissaire aux comptes dans leur société est obligatoire, lorsqu'elle dépasse certains seuils. Voici tout ce que
Nous vivons dans un environnement en mutation constante, avoir une vision panoramique de l’environnement afin de disposer de toutes les informations utiles à la prise de décision est nécessaire pour piloter une entreprise. En effet,